企业精神：

 

“客户第一！”

 

“用脑、用心去建造！”

 

“放眼世界，努力改进经营管理，发明建筑新技术！”

 

东洸的成功以市场为基础，抓住市场，真诚服务每一个客户，

是东洸发展的源头；

让每一位

客户满意，东洸能够也必将做到，东洸地员工认真、热忱对待每一项工作，我们用脑、用心

去认真建设；

工程质量是东洸的自尊心，

先进的建筑工艺、

严谨的公司制度和优秀的员工是

这一切的基石，

是公司的核心竞争力；

激烈竞争的市场，

不断引导着茁壮成长的东洸放眼世

界的建筑市场，

将别人优秀的制度拿过来，学习、

总结和发明建筑工程新技术，东洸的辉煌

指日可待！

 

企业作风：

 

敬业勤勉，雷厉风行，自强不息，团结合作，敢为人先。

 

 

东洸的优秀不是空中楼阁，

需要每一位东洸人的辛勤付出，

东洸的成功也会不断反哺敬业勤

勉的东洸人；市场瞬息万变，工程进度一日千里，

在工程建设中时间就是企业的生命，

也是

最突出的成本体现，

东洸的决策者必须应对及时、

决策迅速，

东洸的每一位员工更需要雷厉

风行，

将公司的每一项决策强有力、

迅速地执行下去；东洸的员工在工作、

学习中不断丰富

自己，不断改进自身，敢于担责任，勇于挑担子，重视团队，自强不息，把瑞利每一项工作

都做好！

 

 

 

质量理念：

 

 

 

超越用户期望，追求卓越瑞利。

 

 

 

百年大计，

质量为本；

没有质量，

就没有东洸的今天，

也不会有东洸的明天，

企业的命运，

又代表企业的品德。

“超越用户期望”要求瑞利的企业标准必须高于行业标准的要求，企业

的工程质量标准必须高于行业质量标准。

让每一个客户满意，

让每一个客户心中都有

“东洸

=

高品质工程

=

卓越”的概念，只有达到了“超越用户期望”

，才能实现“追求卓越东洸”这

个目标。

 

经营理念：

 

专业经营，超值服务，用户至上，追求卓越。

 

建筑市场竞争日益激烈，

东洸要在这样的建筑市场中生存发展，

树立专业化的东洸品牌是唯

一出路。以专业的东洸公司团队，向每一位客户提供专业、超值、

超出业主期望的风机

服务；

以服务客户、

让客户满意为目的，

在风机中接受客户的指导和意见，满足业主的

工期和质量要求，最终实现东洸品牌化，成就卓越的东洸。

 

管理理念：

 

诚信为先，实效为本。

 

诚信的东洸，

诚信的东洸人，

东洸要求每一个员工无论是在生活还是工作上都要做到诚实守

信为先。诚信是东洸人和东洸做人、

做事恪守的箴言，以诚信为先的东洸，

东洸人的诚实守

信，让东洸在市场上无往而不利。东洸的管理尊重人的自由和个性，充分发挥人本思想，实

行弹性管理，

注重实效而非形式，

做到事事有人管，

人人都管事，

管事凭效果，

管人凭考核。

无论未来的市场如何变化，无论未来的东洸多么辉煌，

“诚信为先，实效为本”都是东洸企

业文化的核心、公司管理的核心理念不可动摇。

 

人才理念：

 

人人是人才，赛马不相马。

 

人才是赛出来的，不是看出来的，东洸尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平

竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。东洸的基本人才观是：德才并举，以德为先，

敬业为本，团队第一。我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋，我们为每一位员工提供大量的机会和

广阔的舞台，让每一个东洸人都有机会展现自己的才能，在实践中筛选出更优秀的人才，委以东洸发展的

重任。

 

竞争理念：

 

领先对手，超越自我。

 

风机场硝烟弥补，在其中市场竞争是一场“战争”

，在这场“战争”中，东洸只要比对手

高“一筹”或者“半筹”

，发展的速度快“一步”或“半步”

，就能掌握市场竞争的主动权。

这就要求我们不能妄自尊大，要主动求变，主动创新，始终保持比竞争对手更快一步！

瑞利

要不断学习，不断地战胜自己，超越自己，才能在竞争中胜出。

 

行为价值观

; 

注重效益

 

 

 

追求公平

 

实现认同

 

 

 

尊重差异

 

企业作为一个经济组织，

其最终目的是经济效益最大化。

因此，

我们的工作的落脚点要放在

提高效益上。在注重效益的平时，要兼顾公平，以效益来求得公平。

 

企业也是社会的一个文化组织。

人与人是平等的，

但人与人也是有差异的，

必须承认这种差

异，尊重这种差异，

在此基础上实现对人和事的认同。即认同和差异共存，

差异不能损害认

同，认同不能抹灭差异。

 

领导行为要求：

 

创新思维

 

科学管理

 

率先垂范

 

知人善任

 

员工行为要求：

 

忠诚瑞利

 

大胆创新

 

认真负责

 

争当先进

 

 

岗位工作要求：

 

重视结果

 

控制过程